cyrcee consulting, l’agence conseil rh
L’expertise RH 100% personnalisée
CYRCEE CONSULTING, agence de conseil RH, accompagne les organisations dans leurs enjeux de management et de ressources humaines.
Au sein de notre agence, chaque talent porte une expertise spécifique et intervient de manière ciblée, afin d’accompagner chaque client selon ses problématiques, ses besoins et son contexte.
Grâce à une expertise en consulting RH 100 % personnalisée, nous créons des dispositifs sur mesure pour accompagner l’évolution des organisations et de leurs équipes.
Nos univers de transformation
PROFESSIONNALISATION RH
Guider pour améliorer la performance RH
Transférer nos compétences d’évaluation, de gestion de carrière, de recrutement, de développement managérial, de conception de dispositif RH,
Apporter conseil et appui dans la gestion des situations humaines et organisationnelles sensibles dans une logique partenariale.
En pratique :
- Formations
- Co-développement
- Recruter les talents
ORGANISATIONS
Accompagner pour transformer les organisations
Guider la conduite du changement,
Résoudre les conflits,
Accompagner la communication d’équipe,
Coconstruire une organisation plus performante
En pratique :
- Dispositifs de mobilités internes et externes
- Appui au recrutement et à la sélection interne
- Coaching d’organisation
- Séminaire Codir, Comex et Team Building
- Gestion de crises
- Elaboration de plans d’action QVT et diversité
- Prévention des RPS
- Médiation interpersonnelle & collective
MANAGEMENT & LEADERSHIP
Agir pour transformer le management
Développer les managers et dirigeants par des formations collectives ou individuelles, du coaching, du co-développement,
Évaluer les pratiques managériales et construire des plans de développement,
Fournir les outils nécessaires au leadership, Développer des pratiques managériales plus efficaces.
En pratique:
- Conception de référentiels et de dispositifs d’évaluation
- Détection des potentiels
- Assessment Center & Development Center
- Coaching
- Feedback 360
- Groupe d’analyse de pratique et co-développement
- EQ-i
ORGANISATIONS
Orienter et former pour développer le capital humain
Détecter les potentiels,
Comprendre les leviers motivationnels,
Accompagner la réflexion sur le projet et la trajectoire professionnelle, Renforcer l’efficience individuelle et collective,
Gérer les situations humaines complexes et sensibles
En pratique :
- Accompagnement de carrière
- Bilans individuels et collectifs
- Évolution des carrières des partenaires sociaux
- Accompagnement VAE
- Outplacement
- Évaluation de la motivation et de l’engagement individuel
- Accompagnement des transitions facilitation des changements de pratiques
Nos valeurs
L'Humain avant tout
Nous plaçons la personne au centre : écoute, respect, bienveillance et intégrité guident chacune de nos interventions.
L'expertise
Une expertise précise, des méthodes maîtrisées, un conseil clair. C’est ainsi que nous garantissons des analyses fiables et des missions réellement utiles.
La flexibilité
Chaque mission est conçue avec flexibilité depuis votre contexte, votre culture et vos contraintes.
Nos approches sont bâties en souplesse avec et pour vous.
Notre équipe
Une équipe de direction soudée par la passion du métier
Catherine de Rosamel
Fondatrice Cyrcee consulting
25 ans d’accompagnement en management des talents et en formation
Son expérience : Chef de projet dans un grand groupe de conseil, elle s’investit dans le champ de la mobilité professionnelle, pilote des missions de restructuration collective, accompagne des salariés en repositionnement interne et externe. Puis, elle se spécialise dans le développement des managers et des acteurs de la fonction ressources humaines : elle conçoit l’ingénierie pédagogique et anime des parcours personnalisés de formation, de transmission de savoirs-faires. Directrice du département Talent Management, elle complète son expertise par la pratique de l’évaluation de compétences et de conception de development center. Coach en carrière et en management, elle accompagne des managers et des collaborateurs pour développer leurs potentiels ainsi que des collectifs dans des situations de changement.
Sa formation : Master en Droit privé (Paris II Assas), MBA (ESC Reims). Formée au coaching à l’Académie du coaching et Médiat Coaching.
Tel : 06 32 18 60 38
Agnès Bucheli
Coach senior
20 ans d’expérience en détection et développement des talents
Son expérience : 20 ans au service du système d’information de la Banque et de la Finance dans un grand groupe informatique en tant qu’ingénieur, directrice de projet et Manager puis responsable des ressources. Elle rejoint ensuite un cabinet de conseil RH international où elle se spécialise dans l’évaluation des compétences managériales et leur développement puis prend la responsabilité du pôle Talent Management. Elle conçoit des dispositifs d’assessment et de development centers pour des managers et des dirigeants, intervient en coaching individuel et anime des séminaires d’équipes, de codir, de comex.
Elle enseigne à l’université de Paris-Dauphine et Paris 8.
Sa formation : Master Informatique (Bordeaux), D.E.S.U Bilan et évaluation des compétences ( Paris 8), Maitre-Praticien en PNL, Certifiée coach par L’institut repère et par Convergence en coaching d’équipe et d’organisation.
Tel : 06 22 74 65 09
Audrey Linton
Coach
17 ans d’expérience en détection et développement des talents
Elle accompagne dans un premier temps les reconversions et les mobilités professionnelles au travers de missions de bilans de compétences et d’outplacement. Elle se certifie à des outils de connaissance de soi et diversifie progressivement son champ d’action en formant des managers et des RH dans leur professionnalisation. Elle intervient sur des missions d’évaluation et d’assessments de managers et de dirigeants et forme certains clients à la pratique de l’assessment. Elle coach des managers en les aidant à prendre du recul sur leurs pratiques et leur posture. Elle mène également des coachings d’équipe pour favoriser la coopération et développer l’intelligence collective. Actuellement en préparation d’une certification de Gestalt praticienne, elle intègre l’approche à sa pratique du coaching dans une optique de dynamique du changement.
Sa formation : Titulaire d’un DESU « Bilan de compétences, VAE et gestion des carrières (Université Nanterre Paris X) – Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Tours – Licence d’économie internationale option développement (Université La Sorbonne Paris I), Certifiée coach par l’IFG Executive Education et par Convergence en coaching d’équipe et d’organisation, en cours de préparation d’une certification de Gestalt Praticienne à l’IFFP.
Tel : 06 63 26 66 92
Sibylle Vialar
Consultante
Psychologue du Travail
Son expérience : Issue d’un cursus spécialisé en Psychologie du Travail et des Organisations, elle a rejoint l’équipe CYRCEE en 2020 comme Consultante et Psychologue du Travail, après une première expérience en Recrutement. Formée à la psychologie clinique et aux outils psychométriques, elle administre des Assessment et Development Centers, assure des missions d’assistance au recrutement, de conseil aux entreprises et d’accompagnement individuel et collectif, et mène des entretiens individuels de diagnostic et de restitution. Elle coanime formations et webinaires en compagnie de l’équipe CYRCEE et de ses partenaires, et développe la stratégie RSE du Cabinet.
Sa formation : Master en Psychologie du Travail et des Organisations (Ecole de Psychologues Praticiens de Paris). Formée à la psychologie clinique et aux outils psychométriques.
Tel. 07 82 97 19 29
Nos partenaires
Catherine Boucher
Exécutive coaching et recherche
Psycho-sociologue du travail, elle pratique depuis 30 ans le coaching professionnel de dirigeants dans l’exercice de leur leadership et de leurs responsabilités.
Spécialisée dans la prévention et le traitement des conflits, elle accompagne leurs équipes dans des contextes de transformation sensible ou de crise : médiation amiable ou diagnostic participatif et méthodologie de concertation inter-groupes permettent une prise en compte rigoureuse et compréhensive des logiques des acteurs en présence et l’élaboration de propositions créatrices.
Son expérience : Après une riche expérience de directrice de formation dans l’industrie, elle fonde un cabinet de conseil en rh et management où elle se spécialise en audit social. Elle enseigne simultanément à l’IAE d’Aix-Marseille.
Elle rejoint ensuite BPI-Leroy, conseil RH international comme directrice de projets Talent Management, auprès de grands groupes du secteur privé et public.
Indépendante depuis 15 ans, accréditée Coach professionnelle « Titulaire » par la SF Coach, superviseuse de coachs, elle partage son temps entre les interventions sur le terrain et la recherche, avec une attention particulière portée aux questions de l’engagement et de la santé au travail (prévention du burn-out et du harcèlement moral…).
Elle est administratrice de l’APSE (Association pour la Sociologie de l’Entreprise) et accompagne bénévolement des entrepreneurs à impact suivis par Ashoka.
Sa formation : Titulaire de 3 masters 2 : en Droit (UFR Reims), Management des ressources humaines (IAE Aix) et Psychosociologie (Paris-Ouest), diplômée en Médiation des conflits (Paris-Assas) et en Psychopathologie (Paris -Descartes).
Formée à la sociologie des organisations et à la psychodynamique du travail (Cnam), ainsi qu’à la relaxation-visualisation et régulation du stress (IRT).
Géraldine Lefaux
DRH et consultante RH
Son expérience : J’interviens en tant que DRH à temps partagé ou dans le cadre de missions ciblées pour structurer, professionnaliser et faire évoluer les pratiques RH. J’accompagne les entreprises sur l’ensemble des enjeux RH tant stratégiques qu’opérationnels. J’interviens également lors de périodes de transition ou sur des projets spécifiques, tels que les élections du CSE, la mise en place des entretiens professionnels ou encore la construction de parcours d’intégration.
Sa formation : Master spécialisé en Ressources Humaines à Sciences Po
Dimitri Lubinetsky
Consultant sénior
Depuis plus de vingt ans, Dimitri Lubinetsky accompagne les entreprises françaises et internationales dans leurs enjeux d’évaluation, de développement des talents et de transformation managériale.
Son parcours : Il intervient dans le cadre de recrutements, de promotions, de mobilités internes et de dispositifs de développement afin d’aider les organisations à sécuriser leurs décisions concernant les managers, les cadres dirigeants et les hauts potentiels.
Il conduit des missions d’assessment et de Development Center, anime des dispositifs de coaching individuel et accompagne les dirigeants et les managers dans le développement de leur leadership et de leur posture managériale. Il conçoit et anime également des formations destinées aux managers et aux professionnels des ressources humaines sur des thématiques telles que le leadership, la conduite d’entretien, l’évaluation des talents, le feedback, la communication managériale et les techniques d’assessment. Son approche, résolument pragmatique, s’appuie sur des mises en situation, des études de cas et des débriefings individualisés afin de favoriser un apprentissage directement transférable en situation de travail.
Sa formation : Titulaire d’un DESU de Coaching Personnel (Université Paris VIII) et diplômé de l’École Supérieure de Gestion (ESG), il est également praticien certifié en Programmation Neuro-Linguistique (PNL). Il est certifié à l’utilisation de nombreux outils psychométriques et d’évaluation de référence, parmi lesquels Hogan Assessments, Saville Wave, MBTI, SOSIE, PAPI 3, Gordon et PerformanSe.
Nos certifications
Pour garantir rigueur et fiabilité à nos clients, nous sommes certifiés à l’utilisation du MBTI, Golden, Wave individual, Wave d’ équipe, Motiva, Hogan, OPQ32, Sosie ainsi que du EQI, du test des Matrices cognitives, du D.I.S.C.
Nos coachs sont formés et certifiés par des écoles de renom : News Coaching, PNL Repères, Convergences, IFG Executive Education.
Nous faisons partie du top 35 % des entreprises les mieux évaluées par EcoVadis.
Une reconnaissance de notre engagement pour l’excellence et la qualité de nos accompagnements.
Notre page de reconnaissance ECOVADIS.
Soucieuses de transmettre nos savoirs-faires, nous intervenons en université et dans des écoles professionnelles.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
– Actions de formation
– Bilans de compétences
Pour enrichir notre réflexion, nous sommes investis dans des réseaux de pairs, de praticiens et de chercheurs, sources d’exigence professionnelle.
Nous sommes certifiés CM2C, garantissant conformité et expertise dans le domaine de la médiation.
Nos références
Banques et assurances
Distribution et Edition
Habitat
Industrie
Industrie agroalimentaire
Service public et organisations publiques
Sociétés de service
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CYRCEE Consulting, particulièrement présent en Ile de France et en PACA, intervient sur l’ensemble du territoire français avec son réseau national d’experts et à l’international avec le réseau NEWS COACHING
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