Relier la motivation et le développement des talents pour accroitre la satisfaction au travail et la performance collective en nourrissant le plaisir de travailler est notre signature.
Dans un environnement d’entreprise en mutation, les métiers se transforment, de nouveaux besoins émergent, d’autres façons de travailler plus collaboratives apparaissent. Les études récentes soulignent un lien étroit entre satisfaction des salariés, trajectoires offertes et performance de l’entreprise.
NOS OFFRES
TALENT MANAGEMENT & MOTIVATION
CONSEIL EN MOBILITE
Pour répondre aux enjeux de l’organisation et aux souhaits d’évolution des salariés, suivre les parcours de carrière et fidéliser les talents.
En pratique :
ÉVALUATION
Pour anticiper les besoins en compétences, faire évoluer les collaborateurs. Pour mettre en adéquation les compétences des Hommes et les besoins de l’organisation.
En pratique :
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGERIAL
Pour répondre aux enjeux de performance et développer les managers de demain.
En pratique :
DEVELOPPEMENT DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
DYNAMIQUE DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Pour générer un climat social de qualité, éveiller la motivation et l’engagement pour contribuer au mieux être de tous.
En pratique
ACCOMPAGNEMENT D’EQUIPES
Pour redonner du sens à l’action, créer une vision commune et agir ensemble.
Développer coopération et efficacité, en s’appuyant sur ses ressources.
En pratique :
MEDIATION & REGULATION DES TENSIONS
Parce que les tensions sont inhérentes à la vie au travail et que le conflit peut être une opportunité de repenser et transformer la relation, de s’enrichir de la diversité.
En pratique :
Nos prestations « Coaching de carrière-Orion, Bilan de compétences-Calliopée, Point Mobilité-Céphée, Formation Andromède et Formation Kairos » sont éligibles au CPF et disponibles sur la plate-forme en ligne.
Nos Valeurs
Attention à l’autre
Accueillir la singularité, les rythmes et les besoins de chacun et des collectifs
Engagement
Générosité
Elaboration
Simplicité
Sens du service
Agir pour l’ensemble des acteurs : Dirigeants, collaborateurs & partenaires sociaux
certifications
Pour garantir rigueur et fiabilité à nos clients, nous sommes certifiés à l’utilisation du MBTI, Golden, Wave individual, Wave d’ équipe, Motiva, Hogan, OPQ32, Sosie ainsi que du EQI, du test des Matrices cognitives, du D.I.S.C.
Nos coachs sont formés et certifiés par des écoles de renom : News Coaching, PNL Repères, Convergences, IFG Executive Education
Pour porter notre démarche RSE, nous avons obtenu en 2023 une médaille d’argent
Cela signifie que nous sommes dans le top des 25 % entreprises de notre secteur, les mieux évaluées par l’organisme de certification ECOVADIS. Au sein de CYRCEE, nous sommes fiers de cette reconnaissance qui témoigne de l’importance que nous accordons à la recherche d’excellence que nous souhaitons apporter à nos clients et aux personnes que nous accompagnons et formons au quotidien.
Soucieuses de transmettre nos savoirs-faires, nous intervenons en université et dans des écoles professionnelles.
Pour enrichir notre réflexion, nous sommes investis dans des réseaux de pairs, de praticiens et de chercheurs, sources d’exigence professionnelle.
Qualiopi est une certification exigeante et fiable mise en place par l’Etat : « Elle atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestations concourant au développement des compétences : formations, bilan de compétences ».
Elle est délivrée, après un audit externe rigoureux, par un organisme accrédité, sur la base d’un référentiel unique.
NOTRE EQUIPE
Une équipe de direction soudée par la passion du métier
Clotilde Renard
Fondatrice Cyrcee consulting
25 ans d’expérience en développement des talents et de la motivation
Son expérience : elle effectue la première partie de son parcours comme consultante en organisation chez un Big Four où elle développe une expertise dans le management des ressources humaines puis, après une période d’expatriation à Londres, elle se réoriente sur les problématiques d’accompagnements individuels pour aider les salariés dans leurs réflexions sur leur trajectoire professionnelle et leurs projets de mobilité. Responsable de l’innovation et de la gestion des connaissances dans un grand groupe de conseil, elle assure des missions de déploiement en management des talents. Coach, elle intervient en prenant en compte les problématiques de motivation et d’engagement pour répondre à des situations sensibles. Elle donne des cours à l’Ecole de Psychologues Praticiens ( EPP).
Sa formation : D.E.A et Master en psychologie du travail ( Paris V) complété par un Master à l’ESCP, formée à l’approche systémique (Balta) et au coaching par News coaching.
Tel : 06 73 98 51 72
Catherine de ROSAMEL
Fondatrice Cyrcee consulting
25 ans d’accompagnement en management des talents et en formation
Son expérience : Chef de projet dans un grand groupe de conseil, elle s’investit dans le champ de la mobilité professionnelle, pilote des missions de restructuration collective, accompagne des salariés en repositionnement interne et externe. Puis, elle se spécialise dans le développement des managers et des acteurs de la fonction ressources humaines : elle conçoit l’ingénierie pédagogique et anime des parcours personnalisés de formation, de transmission de savoirs-faires. Directrice du département Talent Management, elle complète son expertise par la pratique de l’évaluation de compétences et de conception de development center. Coach en carrière et en management, elle accompagne des managers et des collaborateurs pour développer leurs potentiels ainsi que des collectifs dans des
situations de changement.
Sa formation : Master en Droit privé (Paris II Assas) , MBA ( ESC Reims). Formée au coaching à l’Académie
du coaching et Médiat Coaching.
Tel : 06 32 18 60 38
Agnès Bucheli
Coach senior
20 années d’expérience en détection et développement des talents
Son expérience : 20 ans au service du système d’information de la Banque et de la Finance dans un grand groupe informatique en tant qu’ingénieur, directrice de projet et Manager puis responsable des ressources. Elle rejoint ensuite un cabinet de conseil RH international où elle se spécialise dans l’évaluation des compétences managériales et leur développement puis prend la responsabilité du pôle Talent Management. Elle conçoit des dispositifs d’assessment et de development centers pour des managers et des dirigeants, intervient en coaching individuel et anime des séminaires d’équipes, de codir, de comex.
Elle enseigne à l’université de Paris-Dauphine et Paris 8.
Sa formation : Master Informatique (Bordeaux), D.E.S.U Bilan et évaluation des compétences ( Paris 8), Maitre-Praticien en PNL, Certifiée coach par L’institut repère et par Convergence en coaching d’
équipe et d’organisation.
Tel : 06 22 74 65 09
Audrey Linton
Coach
17 ans d’expérience en détection et développement des talents
Elle accompagne dans un premier temps les reconversions et les mobilités professionnelles au travers de missions de bilans de compétences et d’outplacement. Elle se certifie à des outils de connaissance de soi et diversifie progressivement son champ d’action en formant des managers et des RH dans leur professionnalisation. Elle intervient sur des missions d’évaluation et d’assessments de managers et de dirigeants et forme certains clients à la pratique de l’assessment. Elle coach des managers en les aidant à prendre du recul sur leurs pratiques et leur posture. Elle mène également des coachings d’équipe pour favoriser la coopération et développer l’intelligence collective. Actuellement en préparation d’une certification de Gestalt praticienne, elle intègre l’approche à sa pratique du coaching dans une optique de dynamique du changement.
Sa formation : Titulaire d’un DESU « Bilan de compétences, VAE et gestion des carrières (Université Nanterre Paris X) – Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Tours – Licence d’économie internationale option développement (Université La Sorbonne Paris I), Certifiée coach par l’IFG Executive Education et par Convergence en coaching d’équipe et d’organisation, en cours de préparation d’une certification de Gestalt Praticienne à l’IFFP.
Tel : 06 63 26 66 92
Sibylle Vialar
Consultante
Psychologue du Travail
Son expérience : Issue d’un cursus spécialisé en Psychologie du Travail et des Organisations, elle s’investit dans une alternance de deux ans au sein du Cabinet avant de rejoindre l’équipe CYRCEE comme Consultante et Psychologue du Travail. Formée à la psychologie clinique et aux outils psychométriques, une expérience préalable en recrutement vient compléter son savoir-faire. Elle administre des Assessment et Development Centers, prend part aux missions d’assistance au recrutement et mène des évaluations psychométriques. Elle gère le pilotage opérationnel de missions de conseil aux entreprises et d’accompagnement individuel et collectif, et mène des entretiens individuels de diagnostic et de restitution. Elle coanime formations et webinaires en compagnie de l’équipe CYRCEE et de ses partenaires, et développe la stratégie RSE du Cabinet.
Sa formation : Master en Psychologie du Travail et des Organisations (Ecole de Psychologues Praticiens de Paris). Formée à la psychologie clinique et aux outils psychométriques.
Tel. 07 82 97 19 29
REFERENCES
Banques et assurances
Distribution et Edition
Habitat
Industrie
Industrie agroalimentaire
Service public et organisations publiques
Sociétés de service
COntactS
CYRCEE Consulting, particulièrement présent en Ile de France et en PACA, intervient sur l’ensemble du territoire français avec son réseau national d’experts et à l’international avec le réseau NEWS COACHING
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