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CYRCEE CONSULTING a reçu l’agrément DATA DOCK en juillet 2017.
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Nos valeurs

Notre savoir faire consiste à faire émerger des approches pragmatiques pour accompagner vos projets de transformation et d’évolution sur le plan humain. Nous aidons vos collaborateurs à réaliser leur potentiel de motivation et d’engagement au service de l’entreprise.

 

valeurs

 

Pourquoi CYRCEE ?

La mythologie grecque est une source inépuisable de symboles et de mythes.

CIRCE est la magicienne dans l’Odyssée dont les historiens ont fait le lien avec un rite d’affranchissement.  

On faisait asseoir les esclaves et l’on prononçait la formule « qu’ils s’assoient en esclaves méritants et se lèvent en hommes libres ».

 

 

CIRCE applique ce rituel aux compagnons d’Ulysse. ancienne_illus

L’actuelle CYRCEE, toujours dans une logique de transformation, se veut facilitatrice du changement pour une plus grande satisfaction au travail et un engagement plus marqué dans la vie professionnelle.

 

 

 

 

Reliant la valorisation des talents et la compréhension des ressorts motivationnels,

elle intervient au sein des entreprises pour accroître la performance individuelle et collective.. nouveau

Qui sommes nous?

Catherine et Clotilde travaillent ensemble depuis 2003 sur des problématiques de gestion des carrières. Après une expérience approfondie dans un grand cabinet spécialisé dans le conseil en ressources humaines et management, elles ont fait le choix de la création d’entreprise. Elles s’appuient pour leurs interventions de déploiement, sur un réseau de consultants bien implantés sur l’ensemble du territoire national.

Catherine de Rosamel

Juriste et diplômée d’une école de commerce, elle a commencé sa carrière dans les métiers de la restructuration où elle a rapidement encadré des équipes de consultants. Dans la seconde partie de sa carrière elle a combiné les approches individuelles et collectives pour professionnaliser les managers et développer leur leadership. Elle a conseillé les équipes RH et piloté des missions de transfert de savoir-faire dans la gestion de carrière et la mobilité professionnelle.

Clotilde Renard

Psychologue du travail diplômée d’une école de commerce, elle a poursuivi un cursus de recherche en Angleterre. Au fil des années, elle a développé son expertise dans l'accompagnement à la gestion de carrière des cadres sup et dirigeants. C'est avec passion et enthousiasme qu'elle répond aux besoins de ses clients en créant des dispositifs sur mesure dans une approche pragmatique.

Notre offre

Travailler sur la gestion de sa carrière individuellement et collectivement pour développer son employabilité et mieux répondre aux besoins de l’entreprise de demain. Accompagner l’entreprise dans ses projets de transformation en construisant des solutions d’accompagnement sur mesure. Dans nos interventions, nous prenons en compte les besoins de l’organisation, comprenons ses métiers, analysons ses modes de fonctionnement pour mieux répondre à ses attentes et à l’évolution de son environnement.

 


BILANS de carrière

Chaque bilan est unique, un espace privilégié pour interroger le futur et se projeter dans son devenir professionnel. Notre ambition est de faire du bilan, un outil de gestion de carrière au service des salariés et de l’entreprise où la DRH et le management sont parties prenantes de la réflexion

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Coaching

Le coaching, un levier de performance pour l’organisation et un outil de développement du leadership. Nous nous positionnons en personne ressource, dans une relation de partenariat pour aider le coaché à trouver ses propres réponses

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coaching

 


Assessment & Evaluation

L’évaluation – assessment, une réponse pertinente pour mieux comprendre les connections entre personnalité, motivation, performance individuelle et contribution à l’équipe. Nous proposons des démarches sur mesure qui constituent des outils de développement du leadership, pour un élargissement des talents et des savoirs être

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Conseil & Expertise

Notre pratique est fondée sur la maitrise des techniques d’accompagnement. Elle combine conseil, programme Ressources Humaines sur mesure et gestion de projet pour les missions de déploiement. Nous accompagnons nos clients en élaborant des solutions novatrices et créatrices de valeur pour faciliter les projets de transformation et de changement et pour développer les motivations et l’engagement au travail.

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Conseil et expertise

Professionnalisation des équipes RH : Nos thématiques récurrentes concernent le recrutement, les pratiques d’intégration des jeunes de la génération « Y », les systèmes d’évaluation des performances, la gestion des seniors et la préparation à la retraite, et les questions sur la motivation et l’engagement des collaborateurs.

 

Facilitation de la mobilité professionnelle : Aider l’organisation à passer d’une mobilité subie à une mobilité anticipée, préparée et organisée. Etre au clair sur les dispositifs d’aide à la mobilité, et d’orientation professionnelle. Aider à repérer les compétences, évaluer les potentiels de développement et définir des parcours de formation et de mobilité.

 

Diagnostic, audit, conduite du changement : Aider les organisations à trouver les ajustements entre les aspirations et besoins des collaborateurs et les contraintes liées aux situations de travail. Nous avons développé avec les chercheurs MOTIVA, une méthodologie pour prendre en compte les dynamiques motivationnelles individuelles et collectives pour mieux répondre aux organisations de demain. L’investigation des diverses sources de motivation permet de faire des états précis des modes d’ancrage et de prendre conscience de l’engagement collectif afin d’identifier des leviers de progression.

 


Interculturel

Notre offre prend en compte l’interculturel dans nos accompagnements en l’intégrant dans divers programmes de leadership et de développement des talents. Notre action vise à renforcer l’aisance en travaillant efficacement avec les autres cultures via une meilleure appréhension des différences perçues pour leur complémentarité.

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Leadership Programmes

Nous accompagnons les managers dans leur développement managérial en proposant des formations selon leurs niveaux d’expérience et suivons leur progression de la prise de fonction à la maîtrise des situations plus complexes. Nous construisons des modes d’animation participatifs et « impliquants » qui tiennent compte de la réalité de l’entreprise et du contexte managérial.

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Interculturel

En individuel et en collectif (petits groupes)

Notre approche s’appuie sur la connaissance du fonctionnement des organisations et des nouveaux défis liés à la mondialisation.

 

Dans nos différents programmes des outils dédiés sont utilisés pour aider les personnes à mieux comprendre leur façon de gérer l’incertitude, évaluer leurs compétences en matière de communication interculturelle et de prendre conscience de la manière dont peut être perçu leur mode de leadership en dehors de leur culture d’origine.

Leadership programmes

Des solutions sur-mesure pour des petits groupes 

Être agile dans son leadership est particulièrement important quand il y a des changements substantiels dans le contexte professionnel : une prise de poste qui implique de gérer autrement les collaborateurs, une réorganisation, une fusion, un nouveau challenge à l’international. Valoriser tant la capitalisation des expériences est à l’évidence un moyen efficace pour renforcer l’agilité de chacun.


Séminaires : Travailler sur la réussite d’objectifs professionnels, développer les talents managériaux et de nouveaux comportements en matière de leadership, apprendre à donner et recevoir des feedbacks constructifs, progresser dans un contexte de confrontation bienveillante. Notre savoir -faire réside dans la capacité à apporter des solutions pragmatiques à des problématiques humaines complexes.


Groupes d’échanges de Pratiques et de Co développement : Valoriser l'expérience par des processus de partage, faciliter les échanges entre pairs sur des thématiques communes, aider des experts et des managers à proposer des solutions opérationnelles à des collègues, encourager les solutions déjà mis en place et efficaces, donner des méthodes pour questionner et trouver des réponses adaptées à ses problèmes. Nous créons et nous nous appuyons sur une dynamique collective. Nous créons une dynamique collective et dévelleppons les leviers motivationnels individuels et collectifs en nous appuyant sur la coopération au sein des groupes.


Team Building : Favoriser la cohésion d'équipe autour d’une activité ludique (artistique, culturelle, culinaire) hors du cadre de l’entreprise pour connaitre, sous un nouvel angle, ses collègues. Mobiliser autour de la motivation dans une atmosphère harmonieuse propice au travail et à la performance est notre quotidien.

 

Motivation, Engagement, mobilité

 

Notre offre propose des solutions globales pour aborder l’engagement, la motivation, la satisfaction au travail, le bien être des collaborateurs comme levier stratégique. Les solutions MOTIVA contribuent à :

 

  • • Améliorer la performance de l’entreprise
  • • Faciliter l’adhésion à un nouveau plan stratégique, un changement de business model ou d’organisation
  • • Accompagner les transformations (restructurations, acquisitions, fusions…)
  • • Faire de chaque collaborateur un talent engagé individuellement
  • • Développer et maintenir l’engagement collectif
  • • Evaluer l’adéquation des valeurs de l’organisation à celles des collaborateurs
  • • Renforcer la cohésion des équipes managériales

 

dispositif d’accompagnement au développement de l’engagement

 

 

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Nos références

Nos partenaires FRANçAIS

CYRCEE Consulting est le partenaire des offres MOTIVA co-construites sur mesure aux besoins des entreprises : Une solution globale dédiée aux entreprises qui souhaitent aborder l’engagement, la motivation, la satisfaction au travail, le bien être des collaborateurs comme levier stratégique pour contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise

NOS PARTENAIRES à l’international

Notre offre peut se déployer à l’international. Découvrez les pays dans lesquels nous pourrons vous apporter notre aide.

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Algérie

Teamconsulting International
Samir Toumi
+213 (0) 770 53 17 74
samir.toumi@teamconsult-dz.com
www.teamconsult-dz.com

NEWS COACHING

Réseau international
Aviad Goz
+972 9 865 62 26
aviad@newscoaching.com
www.newscoaching.com

NOS IMPLANTATIONS

 

Téléphone : +33 1 70 98 33 94

Fax : +33 1 70 98 31 40

contact@cyrcee.fr

 

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