Relier la motivation et le développement des talents pour accroitre la satisfaction au travail et la performance collective en nourrissant le plaisir de travailler est notre signature.

Dans un environnement d’entreprise en mutation, les métiers se transforment, de nouveaux besoins émergent, d’autres façons de travailler plus collaboratives apparaissent. Les études récentes soulignent un lien étroit entre satisfaction des salariés, trajectoires offertes et performance de l’entreprise.

• Nous imaginons des accompagnements de carrière personnalisés afin de développer et fidéliser les talents.

 

• Pour créer un environnement « capacitant et apprenant » nous proposons des actions qui favorisent l’autonomie et le travail en coopération.

NOS OFFRES

TALENT MANAGEMENT & MOTIVATION

CONSEIL EN MOBILITE

Pour répondre aux enjeux de l’organisation et aux souhaits d’évolution des salariés, suivre les parcours de carrière et fidéliser les talents.

En pratique :

•  Dispositifs de mobilités internes et externes
•  Orientation des potentiels au regard des intérêts et des motivations
•  Accompagnement de carrière – Bilans individuels et collectifs
•  Evolution des carrières des partenaires sociaux
•  Accompagnement VAE
•  Outplacement

ÉVALUATION

Pour anticiper les besoins en compétences, faire évoluer les collaborateurs. Pour mettre en adéquation les compétences des Hommes et les besoins de l’organisation.

En pratique  :

•  Conception de référentiels et de dispositifs d’évaluation
•  Appui au recrutement et à la sélection interne
•  Evaluation de la motivation et de l’engagement individuel
•  Détection des potentiels
•  Assessment Center – évaluation individuelle et collective

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGERIAL

Pour répondre aux enjeux de performance et développer les managers de demain.

En pratique :

•  Executive Coaching
•  Coaching de prise de fonction, de développement du leadership
•  Retour d’image 360°
•  Development Center  
•  Formation action, workshop
•  Groupe d’analyse de pratique – Groupe de co-développement

DEVELOPPEMENT DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

DYNAMIQUE DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Pour générer un climat social de qualité, éveiller la motivation et l’engagement pour contribuer au mieux être de tous.

En pratique

•  Démarche de concertation et de dialogue transverse 
•  Sensibilisation du management à des relations de qualité
•  Elaboration de plans d’action Qualité de Vie au Travail et diversité
•  Diagnostic partagé
•  Prévention des RPS

ACCOMPAGNEMENT D’EQUIPES

Pour redonner du sens à l’action, créer une vision commune et agir ensemble.
Développer coopération et efficacité, en s’appuyant sur ses ressources.

En pratique :

•  Séminaire Codir, Comex
•  Team Building
•  Motivational Center
•  Coaching d’équipe
•  Accompagnement des transitions facilitation des changements de pratiques
•  Ateliers thématiques

MEDIATION & REGULATION DES TENSIONS

Parce que les tensions sont inhérentes à la vie au travail et que le conflit peut être une opportunité de repenser et transformer la relation, de s’enrichir de la diversité.

En pratique :

•  Médiation interpersonnelle & collective
•  Facilitation de projets à forts enjeux
•  Gestion de crises
•  Accompagnement individuel & de binôme

Nos Valeurs

agsdi-hand-leaf

Attention à l’autre

Accueillir  la singularité, les rythmes et les besoins de chacun et des collectifs

agsdi-message-heart

Engagement

Se mobiliser pour coconstruire les solutions avec nos clients. Pérenniser nos partenariats
agsdi-heart-leaf-2

Générosité

Partager et transmettre nos savoir-faire
agsdi-chat-gear

Elaboration

Prendre le temps de la recherche, de l’innovation, de la créativité pour du sur-mesure
agsdi-leaves

Simplicité

Être présent de manière authentique et aller à l’essentiel
agsdi-people

Sens du service

Agir pour  l’ensemble des acteurs : Dirigeants, collaborateurs & partenaires sociaux

certifications

Pour garantir rigueur et fiabilité à nos clients, nous sommes certifiés à l’utilisation du MBTI, Golden, Wave individual, Wave d’ équipe, Motiva, ainsi que du EQI, du test des Matrices cognitives, du D.I.S.C.

Les coachs de Cyrcée sont  habilités en Coaching par Syntec, syndicat conseil en évolution professionnelle qui réunit des cabinets de référence, accrédités par la Société Française de  Coaching, organisme indépendant de coachs professionnels ayant soumis leurs compétences à un jury de comité d’accréditation. La SF Coach propose des garanties d’engagement éthique et déontologique.

Nos coachs sont également formés et certifiés par des écoles de renom : News Coaching, Transformance,  Académie du Coaching, Convergences.

Soucieuses de transmettre nos savoirs-faires, nous intervenons en université et dans des écoles professionnelles.

Pour enrichir notre réflexion, nous sommes investis dans des réseaux de pairs, de praticiens et de chercheurs, sources d’exigence professionnelle.

NOTRE EQUIPE

Une équipe de direction soudée par la passion du métier

Catherine de ROSAMEL

Catherine de ROSAMEL

Fondatrice Cyrcee consulting

25 ans d’accompagnement en management des talents et en formation

Son expérience : Chef de projet dans un grand groupe de conseil, elle s’investit dans le champ de la mobilité professionnelle, pilote des missions de restructuration collective, accompagne des salariés en repositionnement interne et externe. Puis, elle se spécialise dans le développement des managers et des acteurs de la fonction ressources humaines : elle conçoit l’ingénierie pédagogique et anime des parcours personnalisés de formation, de transmission de savoirs-faires. Directrice du département Talent Management, elle complète son expertise par la pratique de l’évaluation de compétences et de conception de development center. Coach en carrière et en management, elle accompagne des managers et des collaborateurs pour développer leurs potentiels ainsi que des collectifs dans des
situations de changement.

Sa formation : Master en Droit privé (Paris II Assas) , MBA ( ESC Reims). Formée au coaching à l’Académie
du coaching et Médiat Coaching.

Tel : 06 32 18 60 38

Clotilde Renard

Clotilde Renard

Fondatrice Cyrcee consulting

25 ans d’expérience en développement des talents et de la motivation

Son expérience : elle effectue la première partie de son parcours comme consultante en organisation chez un Big Four où elle développe une expertise dans le management des ressources humaines puis, après une période d’expatriation à Londres, elle se réoriente sur les problématiques d’accompagnements individuels pour aider les salariés dans leurs réflexions sur leur trajectoire professionnelle et leurs projets de mobilité. Responsable de l’innovation et de la gestion des connaissances dans un grand groupe de conseil, elle assure des missions de déploiement en management des talents. Coach, elle intervient en prenant en compte les problématiques de motivation et d’engagement pour répondre à des situations sensibles. Elle donne des cours à l’Ecole de Psychologues Praticiens ( EPP).

Sa formation : D.E.A et Master en psychologie du travail ( Paris V) complété par un Master à l’ESCP, formée à l’approche systémique (Balta) et au coaching par News coaching.

Tel : 06 73 98 51 72

Catherine Boucher

Catherine Boucher

Executive coach, médiatrice

25 ans d’expérience dans le coaching de dirigeants, managers, et de leurs équipes.

Son expérience s’appuie sur un parcours de responsable de la formation dans l’industrie, puis de fondatrice de deux cabinets conseils spécialisés en audit social et en conseil rh, de directrice du pôle Talent Management et Formation dans un grand groupe de conseil international.
Elle enseigne pendant dix ans à l’IAE Aix- Graduate School of Management : elle forme des centaines de cadres au leadership, à la psycho-sociologie du changement, au coaching. Elle est engagée dans des collectifs de recherche sur les questions du dialogue en entreprise et de la coopération.

Sa formation : Titulaire de 3 Master – Droit privé (Université de Reims), Sciences de Gestion.RH (IAE Aix), Sciences de l’éducation et psychosociologie (Paris Ouest Nanterre) – ainsi que d‘un D.U de Médiation des conflits (Paris II Panthéon-Assas). Formée à la sociologie clinique (Institut International de Sociologie Clinique), à l’approche systémique (Institut Gregory Bateson), à la psychodynamique du travail (Cnam) au coaching individuel et d’équipe par Transformance.

Tel : 06 07 63 64 82

Agnès Bucheli

Agnès Bucheli

Coach senior

20 années d’expérience en détection et développement des talents

Son expérience : 20 ans au service du système d’information de la Banque et de la Finance dans un grand groupe informatique en tant qu’ingénieur, directrice de projet et Manager puis responsable des ressources. Elle rejoint ensuite un cabinet de conseil RH international où elle se spécialise dans l’évaluation des compétences managériales et leur développement puis prend la responsabilité du pôle Talent Management. Elle conçoit des dispositifs d’assessment et de development centers pour des managers et des dirigeants, intervient en coaching individuel et anime des séminaires d’équipes, de codir, de comex.

Elle enseigne à l’université de Paris-Dauphine et Paris 8.

Sa formation : Master Informatique (Bordeaux), D.E.S.U Bilan et évaluation des compétences ( Paris 8), Maitre-Praticien en PNL, Certifiée coach par L’institut repère et par Convergence en coaching d’
équipe et d’organisation.

Tel : 06 22 74 65 09

REFERENCES

Banques et assurances

Distribution et Edition

Habitat

Industrie

Industrie agroalimentaire

Service public et organisations publiques

Sociétés de service

COntactS

CYRCEE Consulting, particulièrement présent en Ile de France et en PACA, intervient sur l’ensemble du territoire français avec son réseau national d’experts et à l’international avec le réseau NEWS COACHING

Siège social

95 rue Saint-Antoine
75004 Paris

+33 6 73 98 51 72

clotilde.renard@cyrcee.fr

Paris

27 Avenue de l’Opéra
75001 Paris

+33 6 73 98 51 72

clotilde.renard@cyrcee.fr

Marseille

165 avenue du Prado
13007 Marseille

+33 6 32 18 60 38

catherine.derosamel@cyrcee.fr

Aix en Provence

31 Parc du Golf
13595 Aix en Provence

+33 6 32 18 60 38

contact@cyrcee.fr

Retrouvez CYRCEE Consulting sur LinkedIn.

3 + 6 =